Recrutor vs Workable
Compare Recrutor e Workable. Veja qual ATS faz sentido para Recrutadores freelancers e consultorias pequenas no Brasil.
O Workable é um dos ATS mais conhecidos do mundo. Com mais de 27.000 empresas usando, oferece tudo que um departamento de RH precisa: publicação em 200+ job boards, entrevistas com vídeo, testes integrados, aprovações em equipe e relatórios de diversidade.
Para um recruiter freelancer no Brasil, essa robustez vira peso. O Workable cobra por vaga ativa, a interface é em inglês, o suporte é internacional e não existe gestão de clientes como entidade separada — porque foi feito para RH interno, não para quem atende múltiplos clientes.
O Recrutor resolve o problema oposto: é enxuto, em português, com clientes no centro da operação e financeiro integrado.
Recrutor é melhor para
- Recrutadores freelancers e consultorias pequenas no Brasil
- Quem gerencia múltiplos clientes com vagas diferentes
- Operação enxuta que precisa de setup no mesmo dia
- Controle financeiro com success fees e cobranças
Workable é melhor para
- Empresas com RH interno e processos estruturados
- Times que precisam de publicação em 200+ job boards
- Organizações com fluxo de aprovação multi-nível
- Empresas que exigem relatórios de diversidade e compliance
Comparação detalhada
| Critério | Recrutor | Workable |
|---|---|---|
| Público ideal | Recruiter freelancer e consultoria pequena | RH interno de empresas médias e grandes |
| Idioma | Português nativo | Inglês (interface e suporte) |
| Modelo de preço | Plano fixo acessível | A partir de US$ 149/mês (cobrado por vaga ativa) |
| Gestão de clientes | Clientes como entidade central | Não tem — foco em departamentos internos |
| Pipeline de vagas | Kanban visual com drag and drop | Pipeline customizável com automações |
| Financeiro | Combinados, fees e cobranças integrados | Sem módulo financeiro |
| Job boards | Link de candidatura compartilhável | 200+ job boards integrados |
| Setup | Minutos, sem treinamento | Dias a semanas com configuração |
Principais diferenças
- 1
Preço e modelo de cobrança: o Workable cobra a partir de US$ 149/mês e aumenta por vaga ativa. Para um freelancer com 5-10 vagas, o custo pode ultrapassar US$ 300/mês. O Recrutor tem preço fixo acessível em reais.
- 2
Gestão de clientes: o Workable não tem conceito de cliente externo. É feito para empresa que contrata para si mesma. O Recrutor coloca o cliente no centro — cada vaga pertence a um cliente, cada cobrança está vinculada.
- 3
Complexidade: o Workable tem scorecards, aprovações multi-nível, EEOC compliance, integrações com HRIS. Funcionalidades excelentes para RH corporativo, mas irrelevantes para freelancer.
- 4
Localização: interface, suporte e documentação do Workable são em inglês. O Recrutor é nativo em português e pensado para a operação brasileira.
Quando escolher Workable
- Você é RH interno de empresa com 50+ funcionários
- Precisa publicar em centenas de job boards automaticamente
- Tem processos de aprovação com múltiplos gestores
- Compliance e relatórios de diversidade são obrigatórios
Quando escolher Recrutor
- Você é recruiter freelancer ou consultoria pequena
- Gerencia clientes externos com vagas e cobranças
- Precisa de ferramenta em português com preço em reais
- Quer começar a usar no mesmo dia sem treinamento
Alternativa simples ao Workable
O Workable é uma Ferrari para quem precisa de um carro para ir ao mercado. Se você não usa 200 job boards, não tem fluxo de aprovação com 5 gestores e não precisa de compliance report, está pagando por complexidade que não serve.
O Recrutor faz o que um recruiter freelancer precisa: clientes, vagas, pipeline, banco de talentos, financeiro. Sem extras, sem custo em dólar, sem semanas de setup.
Perguntas frequentes
Pronto para simplificar sua operação?
Cliente, vaga, candidato e cobrança num lugar só. Sem planilha, sem caderno, sem deixar dinheiro na mesa.